Servicio externo de RH

Contar con un servicio externo (Outsourcing) es trasladar todo un departamento entero, sus funciones específicas o posición que habían sido internas a un proveedor de servicio externo. La razón para tener estos servicios es evitar las funciones operativas no financieras, y poder entonces enfocarse en las competencias principales de su compañía.

Las compañías que utilizan servicios externos para las funciones de recursos humanos, típicamente han encontrado un ahorro en sus costos anuales, del 10 al 20 por ciento. Incluso, mas notable que el ahorro en los costos, los dueños y gerentes de la compañía experimentan un alivio por no tener que lidiar con la administración de recursos humanos. Reducir las tareas administrativas le permite a usted tener más tiempo para desarrollar sus negocios e incrementar los ingresos.

Las ventajas de contratar el servicio externo con AsmaraHR son numerosas.

Las ventajas del empleador:
• La habilidad de controlar los costos
• Proporcionar un competitivo programa de beneficios para el empleado
• Ahorro de tiempo y reducción del papeleo administrativo
• Ganar acceso a un servicio completo, el Departamento de Recursos Humanos,
• Proporcionar manuales y orientación al empleado
• Asegurar el cumplimiento profesional con las leyes y regulaciones Federales y Estatales.
• Atraer empleados mejor calificados y reducir la rotación de personal
• Simplificar los reclamos gerenciales debidos a compensación laboral y seguro de desempleo

Las ventajas del empleado:
• Mejorar la comunicación empleador/empleado
• Competitivo programa de beneficios al empleado
• La nómina exacta y a tiempo
• Entender las políticas y procedimientos
• Aumentar la seguridad en el lugar de trabajo
• Asistencia profesional con los asuntos relacionados al empleado
• Procesamiento eficaz y oportuna respuesta a los reclamos
• Programa de descuentos para el empleado